查看详情>> 一、如何选取股东？ 1、如何破解人性 2、选取股东的原则 3、股东博弈秘诀 4、案例研究 二、如何制定股比 1、初创期如何定股比 2、成长期如何定股比 3、估值与融资定股比 4、股权激励定股比 5、案例研究 三、如何制定游戏规则 1、管理权游戏规则 2、收益权游戏规则 3、如何牢牢掌控公司的控制权？ 4、公司治理法律风险管理 5、案例研究 四、如何打造必胜团队 1、如何让人才裂变？ 2、如何让人才自动自发工作？ 3、如何使用“空降兵”？ 4、如何清理团队中的“病毒”？ 5、如何”毁掉”竞争对手的人才？ 6、如何把客户变成免费业务员？ 7、如何解决招人、用人、驭人和留人的难题？ 五、股权赢未来 1、如何做到总裁身心解放？ 2、如何进行员工股权激励？对员工进行股权激励要坚守的五大原则是什么？ 5、如何打造公司双层架构和黄金三角？ 六、家族企业治理与基业长青 1、家族企业控制架构 2、家族企业传承风险 3、家族企业继承人潜能激发的引爆点 4、家族企业治理的四大内伤 5、精神与财富的传承如何兼顾 6、权魅领袖如何打造 备注：有任何细节咨询欢迎与我联系沟通。

查看详情>> 一、组建高效董事会 1、董事会职能 2、董事会定位 3、董事会组建 4、董事选任 5、董事会管理 二、公司战略与定位 1、战略管理的四层次 2、战略定位 3、战略规划与执行 4、线上与线下融合的云商系统如何构建 三、集团公司股权架构设计 1、如何保护核心资产 2、合理避税、规避法律限制 3、打造合规的融资上市主体 4、格局赢未来的组织架构 四、股权融资 1、资本市场全景 2、基于企业生命周期的融资渠道 3、巧用各类融资资金 4、传统企业切入互联网金融的通路 五、公司估值与上市路演 1、如何进行初创公司的估值 2、如何计算成长期公司的估值 3、如何对各类资产进行估值 4、如何进行上市路演 5、编制商业计划书 6、无敌说服术 六、公司兼并重组 1、并购估值 2、并购资金 3、收购方式 4、并购整合 5、互联网金融时代的布局与管控 备注：有任何细节咨询欢迎与我联系沟通。